出典:保険の玉手箱
東京海上日動火災保険は、2026年4月入社から大卒総合職の初任給を最大41万円に引き上げ決定を公表しましたね。
住まいの引っ越しを伴う転勤に了承した社員が、主な勤務地以外で勤務する場合、これまでの月額最大28万円から最大約13万円、増額されるようです。
なぜ、大手企業の給与引き上げが続くのでしょうか?
なぜ、大手企業の給与引き上げが続くの?
大手の企業が給与を大幅に引き上げる要因はいくつかあります。
1. 子供の数が減っており、労働力の不足が深刻になってきている
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2. インフレが続く中、従業員の生活水準を上げないと人々の購買力が下がる
3. 多くの企業が業績を改善しているので、従業員に利益を還元するため
4. 政府が賃上げ促進税制を採択しているため、企業が賃上げを行っても企業の負担が少なくて済む
など、賃上げの引き上げは労働力不足が続く中、優れた人材の獲得と長期的な定着を図るための対策だそうです。