※本ページには広告が含まれています。
• はじめに
• 会社員とフリーランスの年収比較
• 将来受け取れる年金額の違い
• 退職金を比較に含めるべきか
• 好きな働き方を選ぶためのポイント
• フリーランスが手取り額を増やす方法
• まとめ フリーランスと会社員、結局どちらが得？実際の手取り比較で見える事実
目次
はじめに
さて、フリーランスと会社員、紙の上ではどちらが得かなんて一見単純。しかし、私たちの人生は数値だけで出来ているわけじゃない。だからこそ、月末のお財布事情を左右する「手取り」にフォーカスしてみよう。手取りっていうのは、銀行口座にチャリーンと入ってくる、使えるお金のこと。映画の一枚や、あゆみちゃんのライブチケット代に変身するやつね。
会社員の場合、財布は毎月決まった金額でふっくら。フリーランスなら手取り額は「ガッツリ稼げた月」では嬉しい夢の数字が、ですが「クライアントさんが浮気しちゃった月」は、泣けるドラマになりかねない。
得か損かの判断基準は、ただの数字遊びとはちょっぴり違う。賢いあなたなら分かるはず。そう、それはゴールではなくスタートライン。人生は「マリカー」みたいにアイテムで一気に巻き返すことも可能。だけど、リアルの世界ではスタートダッシュは大事なんです。
ぶっちゃけ、手取り金額で見ると、会社員は税金や保険料を企業が払ってくれるありがた〜い制度がある。だから、数値上はフリーランスよりお得感が高いかも。でも、フリーランスは自由を手に入れ、コーヒーショップでノートPCを開いて「今日はここがオフィスさ」と言えるスタイル。いいでしょ？
あなたがどちらを選ぶかは、企業とフリーランスの真剣勝負、じゃなくて、あなた自身の価値観次第。で、手取りの話に戻るけど、それだけで決めちゃうと、後で「あちゃ〜」となる可能性も。そう、見えないアイテムボックスがあるのですよ。
会社員とフリーランスの年収比較
会社員とフリーランスの年収比較
それでは、会社員とフリーランスの年収を比較してみましょう。まず、手取り額の計算方法について説明します。
手取り額の計算方法は、年収から所得税、住民税、その他必要な保険料や社会保険料を引いた額です。会社員の場合、所得税や住民税は毎月の給与から源泉徴収されており、年末調整で最終的な税額が決まります。一方、フリーランスは確定申告を行い、年間の収入から必要な経費を差し引いた額を所得として計算します。その後、所得額に応じた税額を支払う必要があります。
さて、会社員とフリーランスの手取り額の違いについて見ていきましょう。会社員の場合、通常の給与は月々一定であり、ボーナスや賞与が加算されます。一方、フリーランスは仕事の量や単価によって収入が変動するため、年間を通して安定した収入を得ることが難しいです。ただ、努力次第で年収を上げるチャンスはフリーランスの方が多いでしょう。
しかし、同じ年収であっても、手取り額に差があることがあります。なぜなら、フリーランスは会社員に比べて保険料や税金の負担が大きいからです。具体的には、会社員の場合、年収の約30%が税金や保険料として引かれますが、フリーランスは約40%程度が引かれることが一般的です。
このため、同じ年収でも、会社員の方が手取り額が多いケースがあるでしょう。ただし、フリーランスは経費を差し引くことができるため、節税対策をうまく活用すれば、手取り額を増やすことも可能です。
例えば、フリーランスが年収600万円で手取り400万円の場合、会社員の同じ年収では手取りは450万円程度であることが多いです。しかし、フリーランスは経費をうまく活用することで、手取り額を上げることができます。
要するに、会社員とフリーランスのどちらが得かは一概には言えず、個々の状況によって違いがあります。会社員の安定した収入と保険制度の安心感は魅力的ですが、フリーランスの柔軟な働き方や収入アップのチャンスも捨てがたいですね。
手取り額の違いを知ることで、自分にとってどちらの働き方が得かを見極める上でのヒントになるでしょう。そして、そんなこんなでチョット聞いた話では、フリーランスのひとが、会社員の仲間について、「会社員って、ホント大変そうだよね～」と、ちらりと皮肉っているとかいないとか（笑）まぁ、最終的には、あなたがどちらの働き方を得だと感じるかが大切ですね。お互い、良いところも悪いところもある。それぞれの働き方で大切なのは、自分に合ったライフスタイルを確立することです。
将来受け取れる年金額の違い
あるある警報！会社員とフリーランス、年金受け取り可能額のツラ～い違いを語りましょう。もちろん、このトピックについて臨床的な解説を一切譲らないつもりです。でも、いや、だからこそ！ユーモラスに、そして時には皮肉を込めて解説していきましょう。さて、ではまず、会社員さんの年金について。
会社員の年金って、まるで厚生労働省の「お年玉」とでもいうべき存在ですよね。働き盛りの間、コツコツと無理なく積み立てていくと、定年を迎えたときに楽ちんに受け取れます。まるでアリのように、しっかりと準備して一生涯を過ごすのです。頼もしいアリのような存在、それが会社員の年金です。
では、フリーランスの年金はどうなのでしょう。フリーランスの年金は、まるで一人で全てを背負い込むカミキリムシのようです。毎月すべてを自らの負担として積み立てていかなければならず、それも一定の額が必要。ここが重要で、フリーランスは自己負担が多くなってしまい、他の国民年金加入者と比べて少ない場合があります。資金繰りの難しい草食系のフリーランスにとって、これは決して簡単な課題ではありません。
では、年金額の比較と注意点についてみてみましょう。基本的には、会社員の方が年金額が多いというのが一般的な見方です。しかし、注意すべきは「多い＝良い」ではなく、「自分のライフスタイルに合ったものが良い」ということです。年金だけでなく、自由な時間や場所、自分の好きな仕事を選ぶことができるフリーランス。これらもきちんと考慮に入れるべきだと思います。
それに、お金は全てではありませんよね？仮にもし会社員の方が多いとしても、その分、会社への縛りや時間の制約も多いのです。あるいはフリーランスだと思うようなポジショニングが難しいかもしれません。どちらが良いかは「自分に合っているかどうか」が最も重要な判断基準です。
そこで、あまり汎用の年金というシステムに縛られず、自分自身でプランニングし、自分のライフスタイルや価値観に臨機応変に対応していくことが必要です。そのためにも、全てを一手に引き受けるカミキリムシにならなければなりません。はい、これがフリーランスなわけです。
サルでも分かる説明、如何でしたでしょうか？年金は一見難しそうな話ですが、実はそんなことはありません。良いか悪いかではなく、自分にとって何が最良なのかを見つけることが一番大切です。そしてそのためには、情報を集めて自分自身で考えること。つまり、アリもカミキリムシも必要なんです。
退職金を比較に含めるべきか
それでは、「退職金を比較に含めるべきか」について深掘りしていきましょう。はい、そうです、退職金というすごくシリアスなお話から始める私たち。でも、これが人生のリアルな一面だからこそ、面白いと思わない？なんせ、これが将来のライフプランにどれだけ影響があるかを知る手がかりなのですから。
会社員の退職金というのは、一種の「ありがとう、お疲れ様、また何かあったら頼ってね」の金銭的バージョンです。つまり、長年にわたるサービスへの感謝の証なのです。そして当然、それは一定の利点をもたらす。
一方で、フリーランスにはそもそも退職金という概念が存在しないのです。哀しいですが、それは事実です。ため息をつくのではなく、これを機に自身の労働に対する真剣な考え方を変えるチャンスと捉えてみましょう。フリーランスというのは、自己責任で全てを管理し、自身の働き方を作り出す自由と引き換えに一定のセキュリティを犠牲にした結果なのですから。
しかしながら、退職金を比較に含めるべきかと問われれば、それはあなたが何を価値として探しているかによるのです。万が一の時に備えてセキュリティが欲しいと思うなら、企業員として働くことで得られる退職金が重要な要素になるでしょう。
しかし、もし自由と柔軟性を追求し、自身で未来をコントロールしたいと思うなら、フリーランスの途上で得られる利益と可能性を探求することに価値を見出すでしょう。退職金はその判断の一部に過ぎません。
この考え方は、あなたがフリーランスになるとき、あるいはそれを検討しているときに必要なリアルな視点を提供します。だからこそ、自分にとって何が最善であるかを見つける上で役立つはずです。
言い換えれば、退職金について調べ、それを含めて比較することは、あなたの働き方を選ぶ経済的な視野を広げるのに役立ちます。それはただの手段であり、あなたが自分自身を理解し、自分にとって最良の道を選ぶ助けとなるのです。
きっと今、あなたはこれが終わりに近づくと感じているでしょう。でも、安心してください。次に進む前に、この部分を吟味し、フリーランスとサラリーマンの違いをより深く理解することが重要です。それにより、あなたが目指す理想の働き方に近づくための次のステップが明らかになるのです。
好きな働き方を選ぶためのポイント
「好きな時間、好きな場所で働くことができる」とはフリーランスのメリットかもしれません。しかし、これを現実にするためには、役所への納税や保険料の支払いなどに自分自身で対応しなければなりません。パジャマ姿で仕事をする日々が、思わぬ箇所での経費節約に繋がるかもしれませんね、楽しみですね。規則正しい生活リズムよりも、自分の効率的な働き方を追求したいのなら、フリーランスは適切な選択です。
一方で、”キャリアの柔軟性” について述べてみましょう。会社員の場合、あなたがどれだけ努力しても給料は頭打ちになりますし、もしあなたが会社の「人間ドラマ」に辟易しているのであれば、無事解雇されるのを待つ以外に道はありません。また、あなたが上司と折り合いが悪くても、あなたがブームンなアイデアを持っていても、それでもあなたの昇進や給料を決めてしまうのは上司でしょう。それに対しフリーランスであればそんな心配は一切ありません。上司という存在自体がいませんからね！ただし、成功も失敗も全てがあなた次第というプレッシャーに耐えられることが大切です。
さて、手取りについて考えてみましょう。会社員にとっての薄給とは定額の給与から一部を差し引かれる計算です。しかしフリーランスにとっての手取りは、納税額や保険料を差し引いた残りの金額であり、フリーランスの収入は手取りを意識した上で計算する必要があります。それが「収入の安定性」です。そのポテンシャルは無限大。同時に、リスクも無限大。”つまり、あなたがフリーランスとして成功するチャンスは一つだけ。それは、あなた自身です。ご希望の方は、一瞬でビリオネアになるチャンスもあります！もちろん、それは宝くじのチケットを持っているあなたに限りますが…。
まとめると、働く時間や場所の自由さ、キャリアの柔軟性、収入の安定性という観点から見て、フリーランスの働き方があなたにピッタリかどうかは、ですね、あなたがどれだけ自分で節税対策をしたり、経費を把握したり、リスクを自由に管理できるかにかかっているでしょう。それとも、お昼寝をしながらテレビを観ている最中に、新しいアイデアが浮かんで、そのアイデアを試すかどうかを決めるための自分だけの時間を重視することになるでしょう。
ここで重要なのは、アイデアが大成功するもしくは失敗するかはあなた次第であり、その結果に対する全ての責任もまたあなた次第ということです！勝つも負けるも、あなた次第。でも、心配しないでください。ちょっとした失敗は、ただの学びの経験、偉大なる成功への一歩に過ぎません。また外でランチを食べることに比べれば自宅で食事を作るほうが安上がりですよね？だから、多少の失敗は茶飲み話で済ませましょう。
フリーランスが手取り額を増やす方法
プライズプラス税対策、それはフリーランスの領域で財政建国のようなものです。だってお金を稼ぐだけじゃなく、うまく節税対策を行って手元に残すお金を増やさないと、フリーランスの壮大な冒険はとんでもないミッションに変わってしまいます。
節税対策、それは税金を最小限に抑えるための方法論で、フリーランスにとっては絶対に見逃せないテーマです。金額が大きいからこそ、ちょっとした節税対策の差が大きな金額になるのです。
「経費の把握と見直し」は、税金を軽減するための重要なステップです。経費の所有とは、ご飯代や通信費、書類代など、仕事に必要なすべての費用のことを指します。これらの費用はすべてビジネス経費として税金計算の際に差し引くことができます。だからこそ、経費をしっかりと把握し、見直すことは節税にとって非常に重要なのです。
青色申告への参加は、法人化することなく手取り額を増やすためのもう1つの方法です。青色申告をすると、加入するための費用として最大65万円の控除を受けることができます。さらに、青色申告をすることで、税金計算上の経費を倍にすることも可能です。つまり、税金を大幅に減らすことができるのです。
iDeCoは、月々の小さな投資で将来的な退職金を確保するための仕組みです。この仕組みを活用すれば、会社員にならなくても一定の老後資金を築くことができます。ただし、iDeCoに投じる金額は全て自己負担なので、その分、財務計画に組み込む必要があります。だからこそ、フリーランスとしてのキャリアを選んだ際は、いかにして自身の財務状況を整えるかが重要になってくるのです。
名作「カエルの歌」には、「石の上にも三年」という言葉がありますが、これは持続することの重要さを教えてくれます。フリーランスも同じです。節税対策を真剣に考え、経費の見直しを行い、確定申告を青色で行うことで、手取り額を増やし、賢いフリーランスライフを送ることが可能です。
まとめ フリーランスと会社員、結局どちらが得？実際の手取り比較で見える事実
会社員とフリーランス、どちらが得なのか。これまで見てきたように、一概にどちらが良いとは言い切れません。それぞれの得失について考える際には、以下のポイントを押さえておくことが大切でしょう。
まず、会社員の方が保険や年金、退職金などの福利厚生が充実していますが、フリーランスはそうした手厚いサポートは受けられません。しかし、フリーランスの方が柔軟な働き方やキャリアが選べるため、自己実現を重視する人に向いています。ただ、収入の安定性は会社員の方が上であることも忘れずに。
次に、フリーランスは節税対策を駆使すれば、手取り額を増やすことができます。経費の把握と見直しや青色申告、iDeCoへの加入など、上手に活用すれば、会社員にも負けない手取り額になる可能性があります。
最後に、自分に合った働き方を選ぶためには、自分がどんなライフスタイルや働く環境を求めているのかを把握しておくことが重要です。例えば、家族や趣味との両立を重視する人にはフリーランスが向いているかもしれません。一方で、安定した収入や手厚いサポートが欲しい人には会社員が適切かもしれません。
ウィットやユーモアも交えながら、自分だけのキャリアプランを見つけていけることが大切です。どちらを選ぶにせよ、納得した自分に合った働き方を選べれば、きっと人生において無駄な経験はないはずです。会社員とフリーランスの得失を十分に理解し、あなたにとって最適な働き方を見つけてください。
